Innovativa idéer och genuint engagemang uppnås bäst i ett arbetsklimat byggt på tillit och öppenhet. Innovativa idéer och genuint engagemang uppnås bäst i ett arbetsklimat byggt på tillit och öppenhet. Du du prova metoder och verktyg för att skapa trygga grupper och ett kreativt klimat där gruppens kompetens och engagemang kommer till sin rätt.

• 8.30-9.00 Frukost och registrering
• Introduktion – workshops för att driva innovation och förändringsarbete
• Så skapar du öppenhet och tillit för att möjliggöra innovation
• Planering, genomförande och uppföljning
• Byggstenar för kreativa workshops och praktiska övningar i olika moment
• Lunch
• Forts. praktiska övningar
• De viktigaste framgångsfaktorerna – och vanligaste fallgroparna
• Metoder för hantera gruppdynamik och besvärliga scenarier
• Så leder du gruppen genom processen till beslut, teori och praktik
• 16.00-16.30Summering och avslutning

Total beräknad tid för kursen:
1-dagskurs
9-16.30

Kursen vänder sig till dig som leder innovationsarbetet i din organisation, eller till dig som ofta håller i möten och workshops. Du jobbar till exempel som:

• Verksamhetsutvecklare eller -arkitekt
• Affärs- och erbjudandeutvecklare
• Tjänstedesigner
• UX-designer
• Projektledare, produktägare
• Chefredaktör, redaktionschef
• Marknadsansvarig
• Förändringsledare
• Strateg
• Hållbarhetsansvarig, hållbarhetsstrate

Under en inspirerande och intensiv dag varvar vi teori med praktik och rustar dig i att leda olika typer av workshops som främjar innovation. Du lär dig planera, genomföra och följa upp resultatet.

Efter kursen har du insikter och verktyg för att skapa innovationskraft i en grupp och få med dig organisationen i arbetet. Du behärskar metoder för att facilitera och känner dig trygg i att leda grupper mot beslut och resultat. Du har också en ökad kännedom om hur du kan använda dina styrkor som facilitator.