Tillitskultur för innovation och trygga team

Ju större tillit desto mer komplexa utmaningar kan vi lösa tillsammans. I den här kursen får du en förståelse för varför tillitskultur är viktigt och du får konkreta verktyg som du kan använda direkt i din verksamhet. Vi utgår från vad forskningen säger om hur människor och grupper fungerar. Du får ta del både av teorin och hur du omsätter det i verklig handling. 

Kursen är uppdelad i de tre delarna: Psykologisk trygghet, grupputveckling och feedback.

Psykologisk trygghet 

Du får lära dig hur du skapar ett klimat där människor vågar:

• Experimentera
• Dela med sig av sitt arbete
• Berätta när vi behöver hjälp
• Prata om när vi har gjort fel
• Ha en annan åsikt
• Misslyckas

Grupputveckling 

Du får lära dig hur du jobbar aktivt med grupputveckling. Det är sällan ett team har perfekta förutsättningar och består av samma personer på samma plats över tid. Det här tar vi hänsyn till och lägger stort fokus på en grupp i ständig förändring och hur du dockar in och ut gruppmedlemmar. 

Feedback

Du får lära dig hur du jobbar med feedback för att utveckla både samarbeten och resultat. Feedback är ett kraftfullt verktyg om det ges och tas emot på rätt sätt.

9.00 Introduktion & incheckning

Block 1: Psykologisk trygghet

• Hur du skapar ett klimat för att våga tänka nytt
• Verktyg för att förstå sociala situationer som är extra utmanande för människor hur man kan hantera dem
• Övningar för att få upp risker och rädslor på bordet och snabbt skapa bättre förutsättningar för att undvika dessa
• Övningar för att bygga relationer på djupet. Den bästa grunden för hög tillit i ett team.

12:00   LUNCH

Block 2: Grupputveckling

• Genomgång av en grupputvecklingsmodell som utgår från hur personer i en grupp relaterar till varandra.
• Inleda och avsluta samarbete
• Övningar för att skapa en bra start
• Effektiva feedbackövningar

  Block 3: Feedback

• Förstå hur öppenhet och tillit hänger ihop
• Genomgång av en kommunikationsmodell som baseras på att uppriktigt bry sig om kombinerat med att utmana
• Förstå hur feedback bör ges och tas emot
• Verktyg för att stärka relationerna i ett team på ett snabbt och effektivt sätt

  Outro + utcheckning

16.00   Slut för dagen!

Total beräknad tid för kursen:
1 dag

Kursen riktar sig till alla som jobbar med komplexa utmaningar oavsett om det är i en ledarroll eller inte. Om ni är fler som behöver samarbeta för att nå era mål är tillit en faktor för att lyckas.

Du kan till exempel jobba som:

• VD
• Verksamhetsutvecklare
• Gruppchef
• Affärsområdeschef
• Projektledare
• Innovationsledare
• Produktägare
• Strateg

Allra störst utväxling på kursen får ni om ni är ett team som går den tillsammans.