Jobba hos oss

Empati är vårt främsta arbetsverktyg. Antrop bygger på intresset för människor och vår förmåga att sätta oss in i människors behov för att skapa bra kundupplevelser. 

I praktiken innebär det till exempel:

• Namnet Antrop kommer från Antropologi – läran om människan. Det är människors behov och beteenden som intresserar oss. 
• Det är genom mänsklighet vi blir kreativa och kan lösa stora utmaningar.
• Våra strategiska råd och designförslag utgår alltid från kunskap om människors behov och drivkrafter. Vi lägger energi på research för vi vet att det alltid leder till en träffsäker kundupplevelse. Vi är inte en byrå som tror att våra egna eller vår uppdragsgivares gissningar om slutkundens behov är tillräckliga.
• Antrop är en snäll arbetsplats byggd på välvilja och omtanke om våra medmänniskor. Ärlighet, hjälpsamhet och respekt är viktigt i vår snällhetskultur. Men också att vi ställer höga krav på varandras insats. Det är snällt att hjälpa varandra nå högt uppsatta mål.
• En god hälsa är grunden till att kunna vara sitt bästa jag. På Antrop har du ett generöst friskvårdsbidrag, yoga på kontoret varje vecka och privat sjukvårdsförsäkring så att du snabbt och enkelt ska få hjälp om du inte mår bra.
• Vi har en jämställd och inkluderande gemenskap på Antrop. Vi har nolltolerans mot all form av trakasserier, mobbning och diskriminering.
• Antrop är en transparent och öppen byrå. Alla har tillgång till verksamhetsplaner, ekonomi och försäljningsläge i såväl med – som motgång.
• Att vara sitt bästa jag är mycket mer än att vara i framkant inom sitt expertisområde, Det handlar också om personlig utveckling. Att förstå sig själv och sitt samspel med andra. Att våga vara sig själv, att våga misslyckas och försöka igen. På Antrop jobbar vi med personlig utveckling på alla våra konferenser.
• Ett flexibelt arbetsliv är en viktig förutsättning för att kunna ha en sund balans i livet. Vi jobbar med flexibel arbetstid, en flexibilitet i varifrån du jobbar och har ett tak för övertidsarbete.

Antrops vision är att skapa en mer rättvis och hållbar värld för kommande generationer. Det arbetar vi för varje dag och missionerar flitigt för. Ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet är viktigt för allt vi gör i vårt bolag.

I praktiken innebär det till exempel:

• Du kommer till en byrå som bokstavligt talat mäter sin framgång i hur mycket tid vi investerar i hållbara projekt och vilken nytta dessa projekt skapar. Våra hållbarhetsmål är lika viktiga som våra ekonomiska mål.
• Vi vill använda vår designkompetens till att skapa tjänster som bidrar till en hållbar värld. Tjänster som ger minimalt avtryck men maximalt intryck.
• Genom att digitalisera, tjänstefiera och innovera tar vi oss an vår tids stora utmaningar. Tillsammans med våra kunder förändrar vi system på samhällsnivå.
• I nära samarbete med kunden hittar du det optimala dragläget mellan användarnytta, affärsnytta och planetnytta.
• Vi tackar nej till affärsmöjligheter där företagsvärderingar eller projektets natur inte rimmar med vår värdegrund. Du kan alltid säga nej till uppdrag om det går emot din egen etiska kompass. 
• Vi delar generöst med oss av vår kunskap om hållbarhet även utöver våra uppdrag då vi ser ett stort värde i att inspirera fler företag och organisationer att utvecklas i en klok riktning.
• På jobbet källsorterar vi, trampar elcykel och försöker så långt det går att göra miljösnälla val. Vi har också valt att sitta i miljöklassade kontorslokaler och ställer hållbarhetskrav på våra egna leverantörer. 
• Vi väljer att bara servera vegetarisk mat på Antrop. Det är bättre för hälsan, djuren och miljön. Och så är det gott. Vi hoppas att fler företag ska ta samma steg. (Vad du lägger i din egna matlåda däremot är upp till dig). När vi reser väljer vi miljösnälla sätt att göra det.

Att vi är och uppfattas som proffs är nyckeln till att vi får våra kunders förtroende. Det är så vi får uppdragen vi verkligen vill ha och det är så vi får förutsättningar att göra stor skillnad i dem.

I praktiken innebär det till exempel:

• Alla medarbetare tar ansvar för Antrops affär i allt ifrån att tidrapportera till att förstå hela Antrops erbjudande och identifiera nya möjligheter hos våra kunder. Som konsult är du den med bäst möjlighet att se och föreslå till kund vad Antrop skulle kunna hjälpa dem med ytterligare och det förväntas du göra. Vi har även ett team med kundansvariga säljare som hittar nya uppdrag och stöttar. 
• Vi vägleder våra kunder som de experter vi är. Som Antropare omvärldsbevakar du och håller koll på trender och delar din kunskap med medarbetare och kunder.
• Du har ett bidrag varje år för köp av appar eller prenumerationer som du spanat in för att hålla dig uppdaterad inom ditt område.
• Som Antropare tar vi ansvar för att bidra till ett energiskt, smidigt, framåtblickande och roligt samarbete med våra kunder. Relationsbyggande är viktigt.
• Strategier och design som kommer från Antrop ska hålla branschledande nivå. Vi ber varandra om feedback, korrläsning och genrepshjälp för att höja vårt arbete. 
• Den främsta kompetensutvecklingen sker i uppdragen. Antrop försöker därför styra så du får jobba inom olika typer av domäner, kunder, projekt och team.
• Att kunna driva framåt utan perfekta förutsättningar är en skill du behöver ha. Antrop har din rygg så att du vågar testa dig fram.
• Du har en stark inre motor och klarar av att prioritera och leverera på rätt nivå givet tid och budget. När du behöver hjälp, svar eller mandat så flaggar du för det. Inga frågor är dumma. Men det är dumt att låta bli att fråga.
• Du tar ansvar för attityden du tar med dig till jobbet och bidrar till ett utvecklande och positivt klimat. Du vidareförmedelar inte andras kritik utan framför dina egna åsikter kring förbättringsförslag på Antrop. Vi vill ha en handlingskraftig kultur och motverka en visk- och gnällkultur.  Vi kritiserar inte den som inte är närvarande. Var och en tar ansvar för att prata med den som eventuell kritik berör.

Det är tillsammans med våra kunder vi jobbar mot vår vision. Tillsammans får vi med fler perspektiv, maxar vår kreativitet och får med oss människor i den förändring som alltid måste till oavsett om vårt arbete handlar om en ny digital tjänst eller en samhällsomställning.

I praktiken innebär det till exempel:

• Du krokar alltid arm med kunden i ditt uppdrag. Du vägleder och är experten inom ditt område men det är tillsammans som ni jobbar framåt.
• På Antrop är du omgiven av de mest kompetenta och hjälpsamma kollegor du kan tänka dig. Du är aldrig ensam. Att vi alltid har varandras rygg, stöttar och vill hjälpa varandra framåt är en av byråns största styrkor.
• Vår prestigelösa kultur är något vi månar om. Alla hugger i när det behövs oavsett om det gäller en viktig leverans som ska sys ihop eller att diskmaskinen behöver tömmas. Vi hjälps åt.
• Allas idéer och bidrag välkomnas i projekten. Gammal som ny. 
• Du har stor möjlighet att påverka ditt och dina kollegors arbetssätt. Du har utrymme att testa nya metoder som du tror tar uppdraget framåt och har ingen strikt Antrop-linje att rätta dig efter. Tillsammans bygger vi hela tiden ut vår toolbox med nya verktyg eller köper in nya böcker till vårt bibliotek.
• I vår kompetensutveckling lägger vi stort fokus på att kompetensutveckla oss tillsammans. Vi delar erfarenheter på byråmöten, har gemensamma workshops där vi djupar i olika ämnen och åker på konferenser där vi oftast satsar på personlig utveckling och att bygga relationsdjup. Vi testar och utvecklar hela tiden olika sätt att ge varandra designfeedback för att hjälpa varandra att växa.