Ju större tillit desto mer komplexa utmaningar kan vi lösa tillsammans och desto effektivare blir vi. Tillit uppstår inte av en slump utan är något vi måste jobba aktivt med hela tiden – speciellt i den verklighet vi lever i med team som är i ständig förändring och kanske inte sitter fysiskt tillsammans hela tiden.

Maria Idebro är People and Culture manager på Antrop. Hon har lång och djup erfarenhet av ledarskap och tillitsbyggande från bland annat Scania, HiQ och H&M. Hon har  jobbat både med det mer långsiktiga byggandet av tillit, som hör till personalansvar och att bygga bolag, och det mer kortsiktiga när ett team ska kunna leverera snabbt och med hög kvalitet.

Under den här frukosten får du en inspirations-boost i tillitskultur Maria delar med sig av de viktigaste insikterna och verktygen för att skapa ett klimat som präglas av psykologisk trygghet, leveransförmåga och innovationskraft.